Supervision
Keine Gesellschaft hat so viel Schnelllebigkeit, Umbrüche und die damit verbundenen Herausforderungen zu verarbeiten, wie die unsere. Unsere Arbeits- und Lebenssituationen sind einem permanenten Wandel und einer immer größeren Komplexität unterworfen. Die Vielseitigkeit bringt neue Chancen mit sich, fordert aber auch heraus. Stress, Konflikte, Desorientierung und Rollenverunsicherung können die Folge sein.
Supervision bietet die Möglichkeit, als Einzelperson, als Team oder in der Gruppe Prozesse zu reflektieren, Herausforderungen aus der „Vogelperspektive“ anzuschauen und Strategien zu entwickeln, ihnen gut begegnen zu können.
Einzelsupervision
Einzelsupervision ist eine Beratung, die ihre persönlichen und beruflichen Anliegen im Fokus hat. Im Einzelsetting werden Themen in ihrem Kontext betrachtet und lösungsorientiert bearbeitet.
- Rollenklärung
- Neue Stabilität in und nach beruflicher Neuorientierung
- Werteorientiertes Arbeiten in herausfordernden beruflichen Situationen
- Stärkung des Selbstmanagementes
- Work – Life – Balance
- Konstruktive Bewältigung von Konflikten
Gruppensupervision
In meinen Gruppensupervisionen biete ich vor allem Personen aus pädagogischen, seelsorgerlichen oder therapeutischen Feldern an, in der eigenen Einrichtung oder einrichtungsübergreifend zusammenzukommen. Unterschiedliche Professionen und Rollen ermöglichen eine Vielperspektivität, die inspirierend für das Erarbeiten eigener Handlungswege ist.
- Work -Life – Balance
- Erarbeiten eines konstruktiven Selbstmanagements
- Burnout-Profilaxe
- Verbesserte Kommunikationswege
- Umgang mit Kritik
- Konfliktmanagement
„Probleme kann man niemals mit der gleichen Denkweise lösen, wie sie entstanden sind.“
Teamsupervision
Für Teams aus beruflichen Feldern wie Kindergarten, Schule, Wohngruppe oder therapeutischen und kirchlichen Einrichtungen bietet die Supervision Möglichkeiten für die Reflexion des Teamgeschehens an. Miteinander werden konstruktive Lösungsprozesse erarbeitet
- Aufbau einer positiven, wertschätzenden und achtsamen Kommunikation
- Erarbeitung gemeinschaftsfördernder Prozesse
- Konfliktmanagement
- Rollenklärung
- Reflexion der Rahmenbedingungen und gegebenenfalls Erarbeiten förderlicher Veränderungsprozesse
- Verbesserung von Entscheidungs- und Kommunikationswegen
- Zielvereinbarungen treffen und umsetzen
Fallsupervision
Die Fallsupervision kann im Einzelsetting stattfinden. Ebenso biete ich sie in Gruppensupervisionen für Mitarbeiter im pädagogischen, kirchlichen und therapeutischen Bereich an. Hier treffen sich Berater, Pädagogen, Eltern oder ehrenamtliche Mitarbeiter um mit Personen ähnlicher oder gleicher Profession Handlungsstrategien zu entwickeln
„Um klar zu sehen, genügt oft ein Wechsel der Blickrichtung.“
